Jesteś tutaj

Bezpłatne szkolenie komputerowe pt. „Komputer – zdam, bo znam”

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu zaprasza do udziału w bezpłatnym szkoleniu komputerowym pt. Komputer – zdam, bo znam (współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego).
NAJBLIŻSZA EDYCJA SZKOLEŃ W POZNANIU RUSZA Z KOŃCEM SIERPNIA!
Szkolenie trwa około 3 miesiące, 2 razy w tygodniu, w godzinach popołudniowych (26 sierpnia - listopad 2014 r.)
Bezpłatne szkolenie komputerowe przeznaczone jest dla:
• osób pełnoletnich,
• z wykształceniem maksymalnie średnim (podstawowe, zawodowe, średnie,

BT Progress szuka projektów technologicznych związanych z produkcją profili z tworzyw sztucznych

Stowarzyszenie Ostrzeszowskie Centrum Przedsiębiorczości informuje, że firma BT Progress szuka dla Thermoplas Sp. z o.o. projektów technologicznych związanych z produkcją profili z tworzyw sztucznych stworzonych nie dawniej niż w 2005 roku w celu wdrożenia w przedsiębiorstwie.

Od 1 lipca 2014 r. zmiany w działalności wielkopolskiej sieci Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich.

Przypominamy o zakończeniu działalności Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich w Jarocinie, Kaliszu, Koninie, Lesznie, Nowym Tomyślu, Ostrzeszowie i Wągrowcu. Od 1 lipca 2014 r., wszystkie pytania z zakresu Funduszy Europejskich prosimy kierować do Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Poznaniu: tel. 61 626 61 92, 61 626 61 93, e-mail: info.wrpo@wielkopolskie.pl, info.fe@wielkopolskie.pl.

Podatek dochodowy dla rolników

Podatek dochodowy, który miałby być wprowadzony zamiast podatku rolnego, nie powinien dodatkowo obciążać rolników,  powinien być neutralny dla budżetu i dla rolników. Wyliczenie dochodów w gospodarstwach będzie wiązało się z wprowadzaniem rachunkowości. W małych gospodarstwach - prawdopodobnie do 6 ha, czyli takich, które produkują na własny użytek - dochód nie będzie wyliczany indywidualnie, będą tam "rozwiązania ryczałtowe". Natomiast księgowość miałaby być prowadzona w gospodarstwach dużych w formie np.

Urlop pracownika

Każdemu pracownikowi, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego, pracodawca ma obowiązek udzielić – poza terminem ustalonym w planie urlopów bądź po porozumieniu z pracownikiem – 4 dni urlopu w roku kalendarzowym, o ile pracownik tego zażąda. Ta część urlopu musi być pracownikowi udzielona na każde jego żądanie, przy czym żądanie pracownika nie musi być wyrażone na piśmie; można je zgłosić ustnie. Nie musi być ono również zgłoszone osobiście pracodawcy, ale także telefonicznie. Urlopu wypoczynkowego udziela zawsze pracodawca.

Czas pracy niepełnosprawnych - wracają stare zasady

Przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy osób niepełnosprawnych będą znów przewidywać, że dana osoba, posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym bądź znacznym, może pracować nie więcej niż 7 godzin w ciągu doby oraz 35 godzin w tygodniu. Obecnie norma czasu pracy dla niepełnosprawnych to 8 i 40 godzin (odpowiednio na dobę oraz tygodniowo). Po wejściu w życie nowelizacji, do czego dojdzie w lipcu, będzie to natomiast 7 i 35 godzin. Zmiany wprowadza ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r.

Strony