Szkolenia dla firm
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach dofinansowanych z Unii Europejskiej
INWESTYCJA W KADRY III - to szkolenia skierowane do właścicieli i pracowników mikro, małych i średnich firm z całej Polski, dofinansowane nawet w 80% ze środków Unii Europejskiej.
14-15-16.09.2011 - KRAKÓW – System ocen pracowniczych i organizacja projektów szkoleniowych
Targi Jesienne w Chorwacji
28 Międzynarodowe Targi Jesienne - Targi Północnoadriatyckie
(S j e v e r n o j a d r a n s k i s a j a m)
3 – 6 listopada 2011 r., Rijeka, Chorwacja
W dniach 3-6 listopada 2011 roku odbędą się w Hali Sportowej „Dvorana Mladost“ w Rijece 28 Międzynarodowe Targi Jesienne - Targi Północnoadriatyckie.
Niestabilny VAT to problemy dla przedsiębiorców
Od stycznia br. ustawa o podatku od towarów i usług została zmieniona jedenaście razy. To nie koniec – czekają nas kolejne zmiany, poza tym część nowelizacji wchodzi w życie z pewnym opóźnieniem. Tego typu działania są dla przedsiębiorców szkodliwe i wprowadzają zamęt w stanie prawnym. Pracodawcy RP przypominają najważniejsze dotychczasowe zmiany.
Szkolenia dla firm Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach dofinansowanych z Unii Europejskiej INWESTYCJA W KADRY III - to szkolenia skierowane do właścicieli i pracowników mikro, małych i średnich firm z całej Polski, dofinansowane nawet w 80% ze środków Unii Europejskiej. 14-15-16.09.2011 - KRAKÓW – System ocen pracowniczych i organizacja projektów szkoleniowych 17-18-19.08.2011 - KRAKÓW – Skuteczne budowanie zespołu i efektywna komunikacja w firmie
Konkurs ”Teraz Polska Promocja”
Ruszyła V edycja Konkursu „Teraz Polska Promocja”. Na Laureatów
konkursu na najlepszą pracę magisterską dotyczącą promocji Polski
czekają nagrody pieniężne o łącznej wartości ok. 50.000 zł.
Fragmenty nagrodzonych prac będą opublikowane w e-book’u „Teraz
Polska Promocja, tom III”.
Jednym z podstawowych dokumentów, w oparciu o które ustala się wysokość świadczeń emerytalno-rentowych dla pracowników, jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, sporządzane na druku ZUS Rp-7. Pracodawca, zobowiązany na wniosek pracownika do jego wystawienia, musi zadbać o to, aby był on sporządzony prawidłowo. Wszelkie nieprawidłowości mogą bowiem spowodować ewentualną nadpłatę lub niedopłatę świadczenia należnego ubezpieczonemu.
Informacje o konkursach.
Firmy zaczynają płacić praktykantom od 1,5 do 3 tys. zł. Najlepszym oferują stałą pracę. To efekty początku niżu demograficznego na uczelniach.
Firmy najczęściej szukają stażystów podczas targów pracy
Adamed, Agros-Nowa, Software Mind czy ING Bank Śląski – to tylko niektóre przykłady firm, które w tym roku wprowadziły specjalne programy stażowe dla studentów. Z danych agencji rekrutacyjnych wynika, że liczba takich ofert w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosła o 50 – 60 proc.: np. na portalu Pracuj.pl. w kwietniu było ich 1,5 tys., a w agencji Work Service ponad 2 tys.
Doradcy zawodowi OHP zapraszają do skorzystania z możliwości planowania własnej kariery zawodowej przy użyciu opracowanego w ramach projektu "Indywidualny Projekt Kariery - Portfolio dla Młodzieży" Europejskiego Funduszu Społecznego zestawu narzędzi i testów.
Narzędzie przeznaczone jest dla młodzieży w wieku 15-19 lat (wersja dla uczniów) oraz dla osób poszukujących pracy do 25 lat (wersja dla absolwentów). W ramach pracy z doradcą zawodowym można skorzystać z testów identyfikujących potencjał zawodowy w obszarze:
Absolwenci, którzy skończą studia związane z prawem, administracją, bezpieczeństwem narodowym czy wewnętrznym i w ciągu roku zdecydują się wstąpić do policji, przejdą krótsze szkolenia
"Chcemy, by młodzi ludzie, którzy skończą kierunki związane z pracą policji, mogli łatwiej rozpocząć służbę. Ich szkolenie podstawowe będzie krótsze, ponieważ nie będzie obejmować części teorii, z którą zapoznają się już na uczelni. Będziemy skupiać się głównie na ich szkoleniu praktycznym" - powiedział PAP rzecznik komendanta głównego policji Mariusz Sokołowski.
