Bezpieczne wyjazdy do pracy za granicę

 

Coraz więcej osób decyduje się na wyjazd do pracy za granicę do krajów Unii

Europejskiej/Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Poszukując odpowiedniego

zatrudnienia korzystają one nie tylko z ofert biur pracy, agencji zatrudnienia, ale też

poszukują pracodawcy „na własną rękę” wykorzystując prywatne kontakty, czy też

wyszukując ogłoszenia w prasie lub Internecie .

Pragniemy zwrócić uwagę, że wyjazd do pracy powinien być zawsze decyzją

starannie przemyślaną, co pozwoli uniknąć ewentualnych rozczarowań, czy wręcz

kłopotów.

Staraj się postępować zgodnie z poniższymi radami:

1. Zawsze, w miarę możliwości, sprawdź swojego pracodawcę: obejrzyj stronę

internetową pracodawcy, spróbuj poznać opinie innych pracowników na temat

pracodawcy przeglądając odpowiednie fora internetowe. Upewnij się, czy

rzekomo wolne stanowisko pracy rzeczywiście istnieje. Podchodź z dystansem

do ofert, w których podany jest tylko telefon komórkowy. Zapytaj pracodawcę,

gdzie i pod jakim numerem zarejestrował swoją działalność.

2. Korzystaj z usług urzędów pracy lub agencji zatrudnienia.

3. Jeżeli zdecydujesz się skorzystać z oferty agencji zatrudnienia:

• sprawdź, czy agencja posiada odpowiedni certyfikat (wykaz certyfikowanych

polskich agencji zatrudnienia znajduje się na stronie internetowej

www.kraz.praca.gov.pl);

• upewnij się, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą

zagranicznym i czy ma doświadczenie w kierowaniu do pracy za granicą.

Poproś o numery telefonów do pracodawcy zagranicznego oraz do osób,

które już skorzystały z jego oferty pracy, abyś mógł z nimi skonsultować

warunki pracy i wymagania pracodawcy;

• bezwzględnie domagaj się spisania z agencją zatrudnienia umowy, w której

będą podane warunki pracy, płacy, należne świadczenia itp.;

 pamiętaj, że agencja nie może pobierać od poszukujących pracy zagranicą

żadnych opłat, za wyjątkiem kwot z tytułu faktycznie poniesionych kosztów

(np. tłumaczenie dokumentów, koszty podróży). Pobieranie przez agencję

opłat za pośrednictwo pracy jest naruszeniem prawa.

Dowód wpłaty na konto nieuczciwego pośrednika nie daje dużych szans

na odzyskanie wpłaconej kwoty. Do zakładania kont bankowych mogą być

wykorzystywane podstawione osoby;

• nie przepłacaj za przejazd. Zanim zapłacisz agencji za podróż sprawdź, ile

wynoszą ceny u innych przewoźników;

• nigdy nie płać przed wyjazdem za mieszkanie za granicą oferowane przez agencję.

Zdarza się, że mieszkanie, za którego wynajem zapłaciłeś, nie istnieje.

4. Kup bilet powrotny. Jeżeli Twoje plany pracy za granicą nie powiodą się, to

będziesz mógł wrócić bez problemu do domu.

5. Sprawdź, ile wynoszą koszty utrzymania w danym kraju; w niektórych krajach

Unii Europejskiej „życie” jest bardzo drogie. Zabierz ze sobą wystarczającą

sumę pieniędzy „na początek”.

6. Oceń obiektywnie swoje umiejętności językowe. Jeżeli nie mówisz dobrze

w języku pracodawcy, Twoje szanse na znalezienie pracy maleją.

7. Sprawdź, gdzie mieści się polski konsulat, najbliższy Twojemu miejscu pracy

w danym kraju. Weź również ze sobą dane kontaktowe znajomych osób, które

już tam są.

8. Bądź świadomy swoich praw. Zapoznaj się przed wyjazdem z podstawowymi

przepisami prawnymi w danym kraju (np. jakie jest minimalne wynagrodzenie,

gdzie należy zarejestrować się po przyjeździe, aby uzyskać prawo pobytu

i prawo do opieki lekarskiej). Możesz skorzystać z informacji na stronach

internetowych: www.eures.europa.eu lub www.eures.praca.gov.pl.

9. Zabierz ze sobą dokumenty potwierdzające Twoje doświadczenie zawodowe

i kwalifikacje przetłumaczone na język pracodawcy.

10. Pamiętaj, że podejmujesz pracę w oparciu o przepisy prawa obowiązujące

w danym kraju. Ewentualne spory pomiędzy Tobą a pracodawcą rozstrzyga sąd

w kraju pracodawcy, a nie sąd w Polsce.

11. Nie łam prawa. Nie zgadzaj się na pracę „na czarno”. Pamiętaj, że w większości

państw Unii Europejskiej Polacy mogą pracować bez zezwoleń na pracę.

ŻYCZYMY WIELU SUKCESÓW ZAWODOWYCH