Obowiązek wystawiania pracownikom zaświadczenia ZUS Rp-7

Obowiązek wystawiania pracownikom zaświadczenia ZUS Rp-7

Jednym z podstawowych dokumentów, w oparciu o które ustala się wysokość świadczeń emerytalno-rentowych dla pracowników, jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, sporządzane na druku ZUS Rp-7. Pracodawca, zobowiązany na wniosek pracownika do jego wystawienia, musi zadbać o to, aby był on sporządzony prawidłowo. Wszelkie nieprawidłowości mogą bowiem spowodować ewentualną nadpłatę lub niedopłatę świadczenia należnego ubezpieczonemu.
Pracodawca zobowiązany jest do współdziałania z pracownikiem w celu gromadzenia dokumentacji i wydawania pracownikowi lub organowi rentowemu niezbędnych zaświadczeń i ich wysokości.
Jeżeli zatem pracownik zwróci się o wystawienie zaświadczenia ZUS Rp-7, pracodawca musi go sporządzić. Nie może odmówić, nawet jeśli obecnie
Ubezpieczony nie jest już jego pracownikiem
W przypadku braku pracodawcy obowiązek ten przechodzi odpowiednio na następcę prawnego pracodawcy, syndyka bądź też likwidatora.